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  • 人才理念

    鸿裕吉秉承以人为本的企业经营理念,坚持用广阔的发展前景凝聚人,用美好的事业目标激励人,用科学的培训体系培养人。通过建立科学有效的人才机制,营造积极良好的人才成长环境,致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台,并通过不断创造个人的发展机会,让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。

    鸿裕吉鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合,为员工提供多种成长途径和发展模式。作为员工发展、提升、实现价值的平台,鸿裕吉努力为每一位员工创造良好的成长条件,给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间,使员工都能发挥出最大的潜能,实现员工与企业的共同发展。

    联系电话0532-87857897

    投递邮箱xiaoning@honrock.com


  • 装配钳工、铣床、线切割等技能型人员

    -正规技术院校毕业,机械类专业中技以上学历;

    -具备机械常识和基本识图能力,能看懂图纸、技术文件等;

    -会使用相关工具、设备等;


  • 质检员

    -能熟练地使用办公软件

    -负责质检部质量数据整理

    -负责质量部日常工作


  • 工艺工程师

    -根据新产品的图纸规格、质量要求、生产方式、生产流程,编制产品工艺文件。
    -根据产品的生产方式、生产流程,测定原材料的消耗定额。
    -根据产品的生产流程、人员的操作熟练程度,测定各工序的标准生产工时。


  • 设计工程师

    -设计公司、车间工艺平面布置图,协助生产合理优化生产布局,采用“精益”理念减少等待浪费、物流转运浪费等。
    -负责对员工进行工艺操作的培训和指导,使员工能够熟练掌握产品生产工艺及相关的工艺设备操作。
    -调研、引进新技术、新工艺、新设备,提高质量和效益。
    -编制专利、科技项目申报资料
    -完成上级领导交办的其他事项。


  • 销售经理

    -根据区域市场发展和公司的战略规划,协助总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标制定全年销售费用预算。
    -完成公司下达的销售任务制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标分解销售任务指标。
    -制定责任、费用评价办法组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作,监督销售人员做好应收账款的催收工作制定、调整销售运营政策组织、领导销售队伍完成销售目标。
    -协调处理各类市场问题汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划调整销售区域布局及业务评价。